We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Klik hier om kennis te maken met Carmo & Tom, je toekomstige collega's.
Hoe maak jij mee het verschil?
Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Je werkt ook mee aan nieuwe (digitale) processen.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Als HR Process Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
EN
En je beschikt over onderstaande competenties:
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Als HR Process Analyst kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarispakket bestaande uit onderstaande elementen:
Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 10-tal collega’s en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.
Benieuwd hoe de kantooromgeving in New Way of Working stijl eruitziet? Neem alvast een kijkje in 360°.
What’s next ?
Heb je nog vragen?
Jobnews 27289:
Carmo & Tom vertellen je graag meer over hun job. Je ontdekt het in deze video.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de job? Aarzel niet om contact op te nemen met Nick, hij beantwoordt je vragen met plezier.
Nick Mestdagh
0490 31 75 76
Over de selectieprocedure:
Kristien Van Wichelen
kristien.vanwichelen@hr-rail.be
02 525 45 62